Die Stadt Verl besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Koordination Schulbaumaßnahmen und Schuldigitalisierung (w/m/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zeitgleich intern und extern ausgeschrieben wird. Externe Bewerberinnen und Bewerber werden nur dann berücksichtigt, wenn nach Ablauf der Bewerbungsfrist keine qualifizierten internen Bewerbungen vorliegen.

• Bewertung des Raumbestandes an den Schulen unter Berücksichtigung der Schulentwicklungsplanung sowie Erarbeitung von Konzepten für die Schulraumbedarfsdeckung unter Einbindung aller Beteiligten
• Konzeptionelle Mitwirkung bei der Raumplanung für den Offenen Ganztag
• Entwicklung und Sicherstellung von einheitlichen Standards im Bereich der Ausstattung
• Vertretung des Fachbereichs in Projekt- und Baubesprechungen
• Begleitung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen aus schulfachlicher Sicht
• Konzeptionelle Planung der IT-Ausstattung an allen Schulstandorten und Schaffung von Standards für das digitale Klassenzimmer
• Koordination und Qualitätssicherung in Bezug auf den 2nd-Level-Support und den 1st-Level-Support der Schulen unter Einbeziehung der beauftragten Dienstleister
• Betreuung von Projekten im Bereich der Schuldigitalisierung
• Koordinierung und Mitwirkung in Arbeitsgruppen
• Prüfung und Bewertung rechtlicher Rahmenbedingungen
• Budgetplanung und –kontrolle sowie Implementierung eines Controllings

      Eine Änderung oder Erweiterung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

• Abgeschlossenes duales Studium Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in) oder eine erfolgreiche abgelegte Prüfung im Verwaltungslehrgang II.
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Kommunalverwaltung; Fachkenntnisse durch eine berufliche Tätigkeit im Bereich der Schulverwaltung sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Sozialkompetenz
• Zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten, ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit, aktiv und engagiert auf Menschen und Situationen zuzugehen und neue Prozesse anzustoßen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft und Interesse zur Fortbildung

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9 c TVöD/Besoldungsgruppe A10 LBesG bewertet.

Die Stadt Verl bietet Ihnen eine strukturierte Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten und Sonderleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte, zusätzliche Altersversorgung, Angebote zur Entgeltumwandlung, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zuschuss für den Fahrradkauf und die Gewährung vermögenswirksamer Leistungen. Am Arbeitsplatz sind kostenfreie Parkplätze und kostenfreie städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge vorhanden.

Es besteht zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen als Leiterin des Fachbereiches Bildung, Sport, Kultur, Stadtmarketing, Frau Martina Heitvogt unter der Rufnummer 05246 961 136 sowie Herr Frank Schwemin aus Bereich Personal und Organisation unter der Rufnummer 05246 961 111 zur Verfügung.

Bei Interesse können Sie sich bis zum 25.08.2024 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1200